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PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1340€

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DURÉE CONSEILLÉE
1 jour
PARTICIPANTS MAXIMUM
8
 
 
Formation INTER
PRIX HT PAR SESSION
POUR UNE PERSONNE
510€
DURÉE
1 jour
DATES DES SESSIONS
 28/01/2010 - 28/01/2010
 08/04/2010 - 08/04/2010
 01/07/2010 - 01/07/2010
 04/11/2010 - 04/11/2010
Fiche d'inscription
 
   

FORMATION JURIDIQUE : DROIT SOCIAL >

Risques en droit pénal du travail pour dirigeants

Référence : DRT.06
 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 
  • Prendre conscience de l'obligation de respecter les règles, procédures, normes et consignes édictées par la réglementation et par l'entreprise pour ne pas mettre en jeu sa responsabilité pénale
  • Déjouer nombre de situations délicates pour cadre dirigeant
  • Anticiper les infractions et mettre en œuvre les précautions élémentaires
 

PRE-REQUIS

 
  • Aucun pré-requis nécessaire
 

PROGRAMME DE LA FORMATION



+ Plus d'informations
 
  • L’obligation de résultat de l’employeur en hygiène, sécurité et accident du travail : Art L 263
  • L’article 230-2 du Code du travail ; comment remplir ses obligations légales et ne pas engager sa responsabilité pénale
  • Les règles à observer, les actions à engager
  • La dernière jurisprudence en matière d’accident du travail, mise en perspective de l’évolution jurisprudentielle
  • La responsabilité pénale de la personne morale
  • La délégation de pouvoir
  • Délégation de pouvoir et délégation de signature
  • Les sept conditions de validité
  • Les risques pour les cadres
  • Les conditions spécifiques en hygiène et sécurité
  • La responsabilité pénale du salarié
  • L’article 230-3 du code du travail et sa jurisprudence
  • Les sanctions pénales contre le salarié
  • L’obligation de sécurité due par le salarié comme fondement d’une sanction disciplinaire
  • La responsabilité pénale de l’entreprise utilisatrice envers ses sous-traitants et les intérimaires
  • L’obligation de sécurité et de résultat
  • Le respect des procédures et du plan de prévention
  • Gestion et management de la sécurité
  • Rôle et fonction du CHSCT
  • La responsabilité pénale en matière de sous-traitance et de travail illégal
  • La fourniture illicite de main d’œuvre ou le marchandage
  • Le prêt illicite de main d'œuvre
  • Les risques pris par Saint-Gobain avec ses sous-traitants
  • Le travail dissimulé
  • Le travail des étrangers
  • Les précautions à prendre, les règles à observer, les risques pris par l’encadrement
  • Les techniques de prévention, les règles à observer

 
   
 
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Public concerné
  • Les membres du Comité de Direction
  • Les cadres dirigeants
 
Méthodes pédagogiques
  • Pédagogie participative

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