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Influence, pouvoir... tout est dans le geste !
Décoder les gestes de ses interlocuteurs ne relève pas de la prescience. Le CNF-CE vous donne quelques conseils à partir de ce lien dynamique. Si vous voulez travailler le sujet plus en détail, inscrivez-vous ici. Vous serez étonné !

Formation Juridique
Pour rester à la pointe du savoir juridique, découvrez ces formations recouvrement des créances , initiation aux marchés publics, et la loi Châtel sur la modernisation des relations commerciales.

Prestations haute qualité
Notre succès ne se dément pas (voir Références). Il est dû à la conjugaison de certaines valeurs : des prestations de haute qualité, des consultants experts dans leur domaine de compétence, une grande disponibilité et une réactivité de tous les instants.







Formation INTRA
PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1340€

+ Plus d'informations
DURÉE CONSEILLÉE
2 jours
PARTICIPANTS MAXIMUM
8
 
 
Formation INTER
PRIX HT PAR SESSION
POUR UNE PERSONNE
1240€
DURÉE
2 jours
DATES DES SESSIONS
 01/03/2012 - 02/03/2012
 04/06/2012 - 05/06/2012
 06/09/2012 - 07/09/2012
 06/12/2012 - 07/12/2012
Fiche d'inscription
 
   

Formation Droit Social >

Santé et sécurité au travail

Référence : SSI.07
 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 
  • Connaître le cadre législatif actuel
  • Identifier les obligations auxquelles l’entreprise doit se conformer
  • Mettre en œuvre la veille juridique en matière de santé et sécurité au travail
  • Connaître les acteurs de la sécurité

Formation santé et sécurité au travail : Maitriser le cadre juridique
 

PRE-REQUIS

 
  • Aucun pré-requis nécessaire
 

PROGRAMME DE LA FORMATION



+ Plus d'informations
 
  • Mettre en œuvre la veille juridique en matière de santé et de sécurité au travail
  • Cadre législatif actuel (Français et Européen)
  • Source d’informations internes/externes
  • Organisation de la veille juridique (simple et efficace)
  • Identifier les obligations auxquelles votre entreprise doit se conformer
  • La prévention
  • Les conditions de travail
  • La formation
  • Les sous-traitants
  • Les accidents du travail
  • Les maladies professionnelles
  • Les outils pour suivre ces exigences et s’y conformer
  • L’évaluation de conformité
  • Connaître les acteurs de la sécurité et se conformer à leurs exigences
  • Les acteurs internes (CHSCT, délégués du personnel,…)
  • Identification des rôles et missions des acteurs externes (inspection du travail, médecin du travail,…)
  • Gestion des relations avec les administrations et les autres acteurs concernés
  • Respect des obligations administratives (déclarations obligatoires, mise en place des registres, vérifications,…)
  • Evaluer les responsabilités en cas d’accidents du travail
  • Responsabilités civiles et pénales impliquées lors d’une infraction à un réglement
  • La délégation de pouvoir et ses conditions de mise en œuvre
  • Les sanctions encourues

 
   
 
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Public concerné
  • Chefs d’établissement
  • DRH
  • Responsable sécurité/environnement
  • Responsables opérationnels chargés d’identifier les obligations légales en matière de sécurité et de santé au travail et de définir des outils de gestion conforme à la réglementation
 
Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercies pratiques
  • Etudes de cas
  • Support de cours formation santé et sécurité au travail

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