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Actualités >
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Influence, pouvoir... tout est dans le geste !
Décoder les gestes de ses interlocuteurs ne relève pas de la prescience. Le CNF-CE vous donne quelques conseils à partir de ce lien dynamique. Si vous voulez travailler le sujet plus en détail, inscrivez-vous ici. Vous serez étonné !
Formation Juridique
Pour rester à la pointe du savoir juridique, découvrez ces formations recouvrement des créances , initiation aux marchés publics, et la loi Châtel sur la modernisation des relations commerciales.
Prestations haute qualité
Notre succès ne se dément pas (voir Références). Il est dû à la conjugaison de certaines valeurs : des prestations de haute qualité, des consultants experts dans leur domaine de compétence, une grande disponibilité et une réactivité de tous les instants.
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| Formation INTRA |
PRIX HT PAR Jour POUR UN GROUPE |
| 1190€ |
+ Plus d'informations |
DURÉE CONSEILLÉE 2 jours |
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| Formation INTER |
PRIX HT PAR SESSION POUR UNE PERSONNE |
| 1020€ |
DURÉE 2 jours
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| DATES DES SESSIONS |
| | 13/02/2012 - 14/02/2012 | | | 14/05/2012 - 15/05/2012 | | | 10/09/2012 - 11/09/2012 | | | 19/11/2012 - 20/11/2012 |
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| Fiche d'inscription |
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Formation Droit Social >
Membres du CE : Rôle et missions |
| Référence :
DRT.59 |
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OBJECTIFS DE LA FORMATION |
- Connaître la réglementation applicable au CE
- Optimiser les pratiques de fonctionnement du CE
- Maîtriser les moyens d'exercice de son mandat
- Comprendre le rôle d’un membre du CE
Formation membres du CE : Maitriser le champ d'application du membre du CE
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PRE-REQUIS |
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PROGRAMME DE LA FORMATION
+ Plus d'informations |
- Place du CE au sein des institutions représentatives du personnel
- Les différents acteurs des relations sociales (CE, DP, CHSCT, Délégués syndicaux)
- Les enjeux liés au mandat de CE
- Elaboration du règlement intérieur
- Désignation du secrétaire et du trésorier
- Commission formation, économique, logement... lesquelles mettre en place ?
- Un local, pourquoi faire ?
- Combien d'heures de délégation ? Quel contrôle de l'employeur ?
- Liberté de déplacement des élus : ce qu'il faut savoir
- Budget de fonctionnement, budget des activités sociales et culturelles : quelles sont les obligations de l'employeur ?
- Que faire de son budget de fonctionnement ?
- Se réunir avec l'employeur
- Etablir l'ordre du jour : ce qu'il faut savoir
- Qui participe aux réunions : titulaires, suppléants, représentant syndical, représentants de la direction, invités...
- Déroulement d'une réunion : de l'ouverture des débats à la clôture de la séance
- Le procès-verbal, un monopole du secrétaire du CE ?
- Des attributions économiques essentielles
- Quels sont les pouvoirs du CE
- Situation de l'emploi, formation, durée du travail... l'étendue du domaine de compétence
- Gérer ses activités sociales et culturelles
- Elaborer une bonne politique sociale et culturelle
- Quelles activités ? quels critères d'attribution ?
- Faut-il craindre l'URSSAF ?
- Responsabilité civile et pénale du CE et de ses membres
- Communiquer avec les salariés
- Affichage, Internet, intranet, messageries électroniques, tracts, forum... : les limites
- Permanence du CE, questionnaire, sondage, enquête d'opinion, réunion du personnel
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