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Influence, pouvoir... tout est dans le geste !
Décoder les gestes de ses interlocuteurs ne relève pas de la prescience. Le CNF-CE vous donne quelques conseils à partir de ce lien dynamique. Si vous voulez travailler le sujet plus en détail, inscrivez-vous ici. Vous serez étonné !

Formation Juridique
Pour rester à la pointe du savoir juridique, découvrez ces formations recouvrement des créances , initiation aux marchés publics, et la loi Châtel sur la modernisation des relations commerciales.

Prestations haute qualité
Notre succès ne se dément pas (voir Références). Il est dû à la conjugaison de certaines valeurs : des prestations de haute qualité, des consultants experts dans leur domaine de compétence, une grande disponibilité et une réactivité de tous les instants.




Formation INTRA
PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1390€

+ Plus d'informations
DURÉE CONSEILLÉE
1 jour
 
 
Formation INTER
PRIX HT PAR SESSION
POUR UNE PERSONNE
690€
DURÉE
1 jour
DATES DES SESSIONS
 17/02/2012 - 17/02/2012
 20/04/2012 - 20/04/2012
 11/06/2012 - 11/06/2012
 07/09/2012 - 07/09/2012
 26/10/2012 - 26/10/2012
 05/12/2012 - 05/12/2012
Fiche d'inscription
 
   

Formation Droit Social >

Handicap en entreprise et politique d'emploi

Référence : MNG.92
 

OBJECTIFS DE LA FORMATION
 
  • Faire le point sur sa politique d’emploi en matière de handicap
  • Maitriser les obligations d’emploi des travailleurs handicapés, la loi et son évolution
  • Connaitre les conditions d’emploi des travailleurs handicapés en milieu ordinaire
  • Quels sont les différents acteurs internes et externes à l’entreprise pour favoriser le recrutement et l’intégration des personnes en situation de handicap ?

Formation Handicap en entreprise et politique d'emploi : Maitriser la réglementation et les aides possibles
 

PRE-REQUIS
 
  • Aucun pré-requis
 

PROGRAMME DE LA FORMATION



+ Plus d'informations
 
  • Point sur sa politique en termes de handicap
  • Les 4 grands axes de la politique d'emploi en entreprise
  • L’humain
  • L’organisation
  • Le management
  • Le développement économique
  • Les acteurs internes à l’entreprise et leurs rôles respectifs
  • Les enjeux pour l’entreprise
  • Les éléments juridiques
  • Historique législatif du handicap
  • La loi du 11 février 2005 et ses nouveautés
  • L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
  • Les principes
  • L’effectif d’assujettissement
  • Exécution de l’obligation d’emploi
  • Calcul de contribution AGEFIPH
  • Les différentes aides pour la politique d’emploi (les acteurs externes)
  • Les aides de l’état
  • Les aides des organismes
  • Les différents acteurs sociaux

 
   
 
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Public concerné
  • Toute personne souhaitant intégrer dans sa structure ou son service une personne handicapée ou en situation de handicap
  • DG, DRH, RRH
  • Chargé de mission handicap
 
Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques
  • Analyse de documents
  • Support de cours formation Handicap en entreprise et politique d'emploi

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