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Influence, pouvoir... tout est dans le geste !
Décoder les gestes de ses interlocuteurs ne relève pas de la prescience. Le CNF-CE vous donne quelques conseils à partir de ce lien dynamique. Si vous voulez travailler le sujet plus en détail, inscrivez-vous ici. Vous serez étonné !

Formation Juridique
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Prestations haute qualité
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Formation INTRA
PRIX HT PAR Jour
POUR UN GROUPE
1340€

+ Plus d'informations
DURÉE CONSEILLÉE
2 jours
PARTICIPANTS MAXIMUM
8
 
 
Formation INTER
PRIX HT PAR SESSION
POUR UNE PERSONNE
1 220€
DURÉE
2 jours
DATES DES SESSIONS
 05/03/2012 - 06/03/2012
 07/06/2012 - 08/06/2012
 08/10/2012 - 09/10/2012
 17/12/2012 - 18/12/2012
Fiche d'inscription
 
   

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Procédures collectives : droit des entreprises en difficulté

Référence : DRT.43
 

OBJECTIFS DE LA FORMATION
 
  • Optimiser et actualiser les connaissances en matière de gestion des procédures collectives
  • Limiter l'impact des procédures collectives (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire) en accomplissant dans les délais et formes impartis, les démarches prévues par la loi et en cernant mieux les fonctions des différents intervenants
  • Composer avec l'entreprise en difficulté

Formation Procédures collectives : Maitriser le droit des entreprises en difficulté
 

PRE-REQUIS
 
  • Connaître les droits et obligations du créancier dans le cadre des procédures préventives (mandat ad hoc et conciliation) et collectives
 

PROGRAMME DE LA FORMATION



+ Plus d'informations
 
  • La défaillance d'une entreprise en amont des procédures collectives
  • Le contexte des défaillances de l'entreprise
  • Approche économique
  • Evolution législative
  • La prévention
  • Les dispositifs de la loi de Sauvegarde
  • Le mandat ad hoc
  • La procédure de conciliation
  • Les procédures collectives : Sauvegarde, Redressement judiciaire, Liquidation judiciaire
  • Conditions d'ouverture
  • Objectifs des procédures
  • Mécanismes des procédures
  • Les protagonistes
  • Le sort des créanciers
  • Les solutions retenues

 
   
 
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Public concerné
  • Cadres et agents de maîtrise ayant à encadrer des équipes
  • Responsables de centres de profits
  • Chefs de services
  • RRH
 
Méthodes pédagogiques
  • Définition des objectifs et des pratiques des participants
  • Programme basé sur l'alternance entre enseignement théorique par courtes périodes et des exercices et cas pratiques liés à la vie de l'entreprise
  • Pédagogie interactive de questions-réponses et d’identification des problèmes intégrant de courtes périodes magistrales
  • Support de cours formation procédures collectives

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